» İş gören talebi, ilgili Bölüm müdürleri tarafından iş tanımına özel sorumlulukları, yetkinlikleri ve akademik yeterlilikleri ve diğer ilgili bilgileri İK Departmanına iletir.
» İK Departmanı, web sayfamızda ve anlaşmalı olan CV bulma portalında ilgili iş ilanlarını oluşturur.
» Adaylar online olarak başvuruda bulunurlar ve başvuruların alındığı bilgisi kendilerine e-mail yoluyla bildirilir.

» İK Departmanı yeni ve elinde daha önceden bulunan başvuruları değerlendirir. 
» İlan edilen pozisyon için uygun özellikleri taşıyan adayları bir sonraki aşama için davet eder. 
» İK Departmanı iş gören talebinin beş katı kadar adayı görüşmeye çağırır.

» İlgili iş ilanı için davet edilen adaylar; İK Departmanından yetkili/yetkililer ile ilk mülakatlarını yüzyüze gerçekleştirir.
» İlk mülakat sırasında, deneyim ve yeterliliklerinizin yanısıra iş için gerekli yetkinliklerinizi de değerlendirilir ve şirket kültürüne uygunluğunuz dikkate alınır.
» Yabancı dil yeterliliği gerektiren bölümlerde ise, ilgili aday anlaşmalı olan dil okulunda dil yeterlilik testine tabi tutulur.

» İlk görüşmeden sonra uygun bulunan adaylar, İK temsilcisi ve ilgili bölümün yöneticisi ile çapraz mülakata alınır ve iş için gerekli teknik yeterlilikleri değerlendirilir. 
» Görüşme sonucunun olumlu veya olumsuz olduğuyla ilgili, makul bir süre içinde haber veririz.

» Mülakatları ve sınavı geçen adaylara şirketimiz tarafından iş teklif paketi sunulur.

» Teklifi kabul eden adaylara evrak listesi gönderilir.
» Gerekli evrakları tamamlayan adaylar ile iş sözleşmesi imzalanır.
» İşe giriş işlemleri tamamlandıktan sonra ilgili personele oryantasyon eğitimi verilir.